Здавалося б, це досить банальний і простий питання. Ми начебто добре знаємо, яким повинен бути справжній підприємець. Будь більш-менш освічений і досвідчений чоловік одразу назве десяток якостей, які допомагають вести справи і будувати успішну компанію. Але чи так все просто насправді?
Для початку все ж наведемо традиційний список особистих якостей хорошого підприємця.
- Незалежність мислення.
- Емоційна стійкість.
- Працездатність.
- Креативність.
- Готовність рости і розвиватися.
- Схильність до ризику (обдуманої).
- Вміння планувати.
- Самодисципліна і внутрішня мотивація.
- Вміння самостійно засвоювати нові знання.
- Цілеспрямованість.
- Вміння встановлювати ділові контакти, спілкуватися.
- Здатність «запалити» людей, лідерські якості.
- Високий інтелект.
- Достатній життєвий досвід.
- Хороша швидкість швидкість мислення.
Можна додати ще парочку корисних скілів, але в цілому це головне. Повторюся, ми всі так чи інакше знаємо, що саме ці вміння і властивості особистості корисні для людини, що вирішила зануритися в світ бізнесу. Якщо і не можемо швидко скласти подібний список, то інтуїтивно приписуємо образу успішної людини саме ці «тактико-технічні характеристики».
Чому я наполегливо підкреслюю той факт, що ці якості нам добре відомі?
Та просто тому, що наведений вище перелік — це стереотип.
А адже перше зі згаданих якостей це «незалежність мислення». Стереотипи заважають успішно вести справи. Від них треба позбавлятися.
Так ось головна властивість підприємця — це те, що він заробляє непогані гроші. Все інше — лушпиння. А заробляти можуть самі різні люди. Це пару тисячоліть тому купець повинен був бути класним парламентером, щодня ризикував своїм життям, повинен був поодинці справлятися з голодним караваном посеред пустелі або командою корабля посеред моря.
А зараз світ змінився.
Чули, що є така книга «І ботаніки роблять бізнес»? Відмінне назву і суща правда.
Щоб домогтися успіху в побудові своєї справи необов’язково відповідати всім традиційно приписуваним діловим людям вимогам.
Хоча б тому, що:
- Людина може володіти тільки частиною компетенцій. Інші можуть бути втілені в інших членів команди.
- Різні сфери діяльності вимагають різних навичок і навіть настрою. Наприклад та ж швидкість прийняття рішень далеко не завжди важлива і потрібна. Заради правильного рішення можна і «потормозить».
- Унікум-універсал, що володіє всім набором достоїнств — надзвичайна рідкість. А цілком робочих бізнесів навколо тисячі.
Інакше кажучи, з рівним успіхом можуть заробити мільйон і похмурий програміст і геніальний продажник.
Навіщо були всі ці многабукаф?
Просто для того, щоб читач не прагнув спочатку «прокачати» відсутні компетенції і особливості характеру. Щоб зрозумів, що прегарний людина — це не професія. Що потрібно починати робити справу, а там вже і якості підтягнуться.