Як шукати співробітників: головні способи

0
Які використовувати джерела та застосовувати методи пошуку персоналу залежить від прийнятої на підприємстві кадрової політики, кваліфікації і кількості необхідних працівників.

Яке кадрове агентство вибрати?

0
При виборі кадрового агентства мають значення наступні критерії: Позитивний досвід роботи на ринку протягом тривалого часу. Якщо організація працює у сфері надання таких послуг не один день, це однозначно може підкреслити її професіоналізм.

Послуги з підбору персоналу: що потрібно знати клієнтові

0
Незалежно від того, який метод рекрутингу використовується при підборі персоналу, замовнику необхідно для себе визначити певні пріоритети. У першу чергу потрібно вирішити, якого саме рівня професійної підготовки і досвіду потрібно співробітник.

Що питати на співбесіді для оцінки особистісних якостей?

0
Головним завданням і рекрутера, і хедхантера є пошук такої людини, яка в повній мірі відповідає всім необхідним характеристикам і вимогам роботодавця.

Які агентства займаються Executive Search: огляд

0
Executive Search є одним з найбільш вузькоспеціалізованих розділів пошуку роботи, який займаються не просто рекрутери, а справжні майстри своєї справи.

Headhunting. Що це таке і коли вам без нього не обійтися

0
Слово «headhunting» в перекладі з англійської мови означає дослівно «полювання за головами». За своїм значенням у сфері підбору персоналу-це поняття близьке рекрутингу, однак передбачає пошук кандидатів на посади начальницького складу, висококваліфікованих фахівців і менеджерів вищої ланки.

Методи оцінки персоналу при прийомі на роботу

0
Після ознайомлення з резюме кандидатів та їх рекомендаціями, подальший відбір можна проводити різними методами, обєднаними у три основні групи: практичний, імітаційний і прогностичний.

Масовий підбір персоналу: методи ефективного набору

0
Питання масового підбору персоналу дуже актуальне на сьогоднішній день, це повязано із змінами на сучасному ринку (розвиток промисловості, активна діяльність транснаціональних корпорацій, зростання торговельних мереж та збільшення попиту на персонал усіх категорій).

Прийом на роботу іноземця: порядок оформлення, нюанси

0
Прийом на роботу громадян іншої держави давно перестав бути чимось дивним, але все одно порядок оформлення документів для них досі викликає чимало запитань.

Як правильно провести співбесіду стресовий

0
Стресове інтервю – співбесіда, на якій створюється нестандартна, напружена або некомфортна для кандидата атмосфера, яка допомагає визначити рівень стресостійкості і здатності до адаптації.

Це цікаво!