Тут ви знайдете інформацію про тих формах підприємницької діяльності, які можуть бути цікаві починаючому бізнесменові. Відомості даються в суто практичному ключі.

Нещодавно я зрозумів, звідки ростуть ноги у невтішної статистики, згідно з якою провалюється 80% бізнес-проектів. Все просто: початківець (або не дуже) підприємець найчастіше зачарований своєю ідеєю.

Часто виникають ситуації, коли організація не має можливості самостійно підібрати собі персонал. Це може бути повязано як з відсутністю часу або некомпетентністю керівників в цьому питанні.

Напевно, багато хто вже чули про те, що громадяни, які не бажають орати на дядька, можуть звернутися в центр зайнятості і там отримати маленькі підйомні на бізнес — 60 тисяч (хто не чув — див.

В одній з недавніх нотаток я писав про етапи розвитку своєї справи. Основна мораль тієї статті: не потрібно затягувати з виходом бізнесу на новий рівень.

Деяким людям не доводиться ламати голову над розробкою бізнес-ідеї — у них є хобі, яке може приносити гроші. Але це рідкісний випадок. Російська людина набагато частіше починає мріяти про свою справу заради елементарного звільнення з безперспективною роботи.

Ощадний банк Росії в кінці літа надав аналітикам статистику за своєю кредитною програмою «Бізнес-старт». Якщо хтось не в курсі, позика надається на відкриття власного бізнесу або купівлю відповідної франшизи.

Слово «headhunting» в перекладі з англійської мови означає дослівно «полювання за головами». За своїм значенням у сфері підбору персоналу-це поняття близьке рекрутингу, однак передбачає пошук кандидатів на посади начальницького складу, висококваліфікованих фахівців і менеджерів вищої ланки.

Прийом на роботу громадян іншої держави давно перестав бути чимось дивним, але все одно порядок оформлення документів для них досі викликає чимало запитань.