Колись чітка межа між Силіконовою долиною та Вашингтоном, округ Колумбія, розмилася, оскільки технічні працівники мобілізувалися проти зловживань влади з боку владних повноважень. Зростаючий рух, очолюваний кампанією ICEout.tech, вимагає від великих технологічних компаній розірвати зв’язки з імміграційною та митною службою (ICE) і публічно засудити її тактику. Ця зміна сталася після серії резонансних інцидентів, у тому числі смертельної стрілянини в медсестру реанімації Алекса Прітті в Міннеаполісі, що відродило давню напругу між галуззю та правоохоронними органами.
Еволюція відносин між технологіями та потужністю
Нинішні заворушення різко контрастують з першими днями правління адміністрації Трампа. У 2017 році відомі технічні лідери, такі як Сергій Брін, Джефф Безос і Марк Цукерберг, публічно протестували проти заборони на поїздки, демонструючи готовність кинути виклик Білому дому. Сьогодні такого самого рівня відкритості помітно бракує, оскільки багато керівників виявляють більше бажання працювати з урядовцями за зачиненими дверима, про що свідчить приватний показ документального фільму, профінансованого Amazon MGM Studios, у Білому домі всього за кілька годин після смерті Претті.
Ця зміна не випадкова. Динаміка влади змінилася: утримання талантів більше не є головним пріоритетом для багатьох компаній, а керівники все більше усвідомлюють потенційні наслідки перетину політичних кордонів. Нинішня адміністрація продемонструвала готовність помститися тим, хто їй протистоїть, створюючи охолоджуючий вплив на інакомислення в галузі.
Трудовий тиск і ризик економічного краху
Запущений у відповідь на вбивство Рене Ніколь Гуд, ICEout.tech швидко набрав обертів, і понад 1000 працівників технічних технологій підписали відкритого листа з вимогою вжити заходів. Основний аргумент руху полягає в тому, що безконтрольне насильство з боку влади становить пряму загрозу стабільності технологічної галузі. Як пояснила Ліза Конн, співзасновник Gatheround: «Капітал починає витікати, коли уряд починає вбивати людей на вулицях… Талант йде, і на відновлення знадобляться десятиліття».
Страх втратити кваліфікованих працівників є ключовим рушієм кампанії. Залежність Кремнієвої долини від резерву мобільних кадрів робить її особливо вразливою до політичної нестабільності. Співробітники все більше охоче переїжджають у безпечніші місця, потенційно підриваючи економічне домінування регіону.
Зміна корпоративної лояльності
За останнє десятиліття внутрішні дискусії в технологічній галузі значно розвинулися. Раніше компанії ставили на перше місце утримання співробітників і часто брали участь у показовій активності, щоб заспокоїти працівників. Тепер, коли звільнення стали звичним явищем, ці важелі ослабли. Піт Ворден, генеральний директор Moonshine AI, зазначив, що багато співробітників бояться говорити про це через ризик втратити роботу. «Я думаю, це був шок для багатьох людей… раптом до них ставилися як до генерального директора Exxon або щось подібне».
Реальність така, що технологічні лідери опинилися між своїми політичними переконаннями та необхідністю захистити свій бізнес. Бажання нинішньої адміністрації карати інакодумців змусило багатьох надати перевагу корпоративному виживанню над моральним образою.
Переломний момент?
Нещодавнє насильство в Міннеаполісі, здається, стало переломним моментом. На відміну від попередніх суперечок, жорстокий характер репресій ICE мобілізував ширшу коаліцію працівників, включаючи поміркованих, лібертаріанців і навіть республіканців. Як сказав Конн: «Це не тільки люди зліва… Ми бачимо людей з різних позицій… стурбованих цією адміністрацією з самого початку».
Зростаючий імпульс ICEout.tech говорить про те, що галузь може досягти точки перелому. Хоча багато компаній все ще не наважуються публічно засудити ICE, тиск з боку співробітників зростає. Довгострокові наслідки бездіяльності можуть бути серйозними, потенційно виснажуючи таланти та підриваючи економічну конкурентоспроможність регіону.
Зрештою, індустрія технологій стоїть перед визначальним моментом. Питання в тому, чи будуть керівники ставити короткострокові прибутки вище довгострокової стабільності свого бізнесу.
