Kdysi jasná hranice mezi Silicon Valley a Washingtonem, D.C., se stírá, když se techničtí pracovníci mobilizují proti domnělému zneužívání moci vládou. Rostoucí hnutí vedené kampaní ICEout.tech požaduje, aby velké technologické společnosti přerušily vztahy s imigračním a celním úřadem (ICE) a veřejně odsuzovaly jeho taktiku. Posun přichází poté, co řada významných incidentů, včetně smrtelné střelby sestry JIP Alexe Prettyho v Minneapolis, znovu podnítila dlouhotrvající napětí mezi průmyslem a donucovacími orgány.
Vyvíjející se vztah mezi technologií a silou
Současné nepokoje jsou v ostrém kontrastu s počátky Trumpovy administrativy. V roce 2017 prominentní tech vůdci jako Sergey Brin, Jeff Bezos a Mark Zuckerberg veřejně protestovali proti zákazu cestování a prokázali ochotu napadnout Bílý dům. Dnes stejná míra otevřenosti znatelně chybí, mnoho manažerů se zdá být ochotnějších spolupracovat s vládními úředníky za zavřenými dveřmi, jak dokazuje soukromá projekce dokumentu financovaného společností Amazon MGM Studios v Bílém domě jen několik hodin po Prettyho smrti.
Tato změna není náhodná. Dynamika moci se změnila: udržení talentů již není pro mnoho společností hlavní prioritou a manažeři si stále více uvědomují potenciální důsledky překročení politických hranic. Současná administrativa prokázala ochotu k odplatě proti těm, kdo jsou proti, což vyvolalo mrazivý účinek na disent v tomto odvětví.
Pracovní tlak a riziko ekonomického kolapsu
ICEout.tech, který byl spuštěn v reakci na vraždu Renee Nicole Goodeové, rychle nabral na síle a více než 1 000 technických pracovníků podepsalo otevřený dopis požadující akci. Hlavním argumentem hnutí je, že nekontrolované vládní násilí představuje přímou hrozbu pro stabilitu technologického průmyslu. Jak vysvětlila Lisa Connová, spoluzakladatelka Gatheround: „Kapitál začne odtékat, když vláda začne zabíjet lidi na ulicích… Talent odejde a bude trvat desetiletí, než se vzpamatuje.“
Strach ze ztráty kvalifikovaných pracovníků je hlavním motorem kampaně. Závislost Silicon Valley na mobilním talentovém fondu ho činí obzvláště zranitelným vůči politické nestabilitě. Zaměstnanci jsou stále ochotnější odcházet do bezpečnějších míst, což potenciálně narušuje ekonomickou dominanci regionu.
Změna firemní loajality
Interní diskuse v technologickém průmyslu se za poslední desetiletí výrazně vyvinuly. Dříve společnosti upřednostňovaly udržení zaměstnanců a často se zabývaly okázalým aktivismem, aby uklidnily zaměstnance. Nyní, když se propouštění stalo samozřejmostí, tato páka oslabila. Pete Worden, generální ředitel Moonshine AI, poznamenal, že mnoho zaměstnanců se bojí mluvit kvůli riziku ztráty zaměstnání. “Myslím, že to byl pro mnoho lidí šok… najednou se s nimi zacházelo jako s generálním ředitelem Exxonu nebo tak.”
Realita je taková, že technologickí lídři jsou chyceni mezi svým politickým přesvědčením a potřebou chránit své podnikání. Ochota současné administrativy trestat disent vedla mnohé k tomu, že upřednostnili přežití korporací před morálním pohoršením.
Bod zlomu?
Nedávné násilí v Minneapolis se zdá být bodem zlomu. Na rozdíl od předchozích kontroverzí zmobilizovala brutální povaha zásahu ICE širší koalici zaměstnanců, včetně umírněných, libertariánů a dokonce republikánů. Jak řekl Conn: “Nejsou to jen lidé nalevo… Vidíme lidi ze široké škály pozic… znepokojení touto administrativou od samého začátku.”
Rostoucí dynamika za ICEout.tech naznačuje, že průmysl může dosáhnout inflexního bodu. Zatímco mnoho společností stále váhá veřejně odsoudit ICE, tlak ze strany zaměstnanců roste. Dlouhodobé důsledky nečinnosti mohou být vážné, potenciálně odčerpávat talenty a podkopávat ekonomickou konkurenceschopnost regionu.
Technologický průmysl nakonec stojí před rozhodujícím okamžikem. Otázkou je, zda manažeři upřednostní krátkodobé zisky před dlouhodobou stabilitou svého podnikání.
