Jay Blachnik, dlouholetý viceprezident pro fitness technologie společnosti Apple, opustí společnost v červenci po 13leté kariéře poznamenané obviněními z toxického pracovního prostředí a sexuálního obtěžování. Odchod následuje po letech zpráv o nesprávném chování, včetně několika případů krizí duševního zdraví mezi zaměstnanci a soudních sporů.
Dědictví poskvrněné obviněními
Blachnik se připojil k Applu v roce 2013 a hrál klíčovou roli ve vývoji základních funkcí Apple Watch, zejména slavných „kroužků aktivity“, které sledují pohyb, cvičení a kalorie. Později provozoval Apple Fitness+, předplacenou službu fitness. Jeho funkční období však stále více mařily stížnosti zaměstnanců, kteří ho popisovali jako verbálně agresivní, manipulativní a sexuálně nevhodný.
Rostoucí úzkost a vnitřní konflikty
Během posledních dvou let si více než 10 z jeho asi 100členného týmu vzalo prodlouženou zdravotní dovolenou kvůli problémům s duševním zdravím. To vedlo k internímu vyšetřování společnosti Apple, které nenašlo žádné pochybení, což Blachnikovi umožnilo zůstat ve své vedoucí pozici.
Navzdory tomu stále přicházejí žaloby. Jedna stížnost na sexuální obtěžování byla vyřešena mimosoudně, zatímco další žaloba podaná zaměstnancem Madanou Mofidi zůstává aktivní a obviňuje ho ze šikany. Soud je naplánován na příští rok. Apple odmítl komentovat nebo oznámit Blachnikova nástupce.
Promyšlená péče
Blachnikův odchod byl oznámen v interním e-mailu s tím, že chce „trávit čas s rodinou a přestěhovat se do New Yorku“. Načasování odchodů ukazuje na pečlivě naplánovaný odchod zorganizovaný společností Apple, která historicky bránila vedoucí pracovníky před vážnými obviněními z pochybení.
Tento případ poukazuje na přetrvávající napětí mezi firemním úspěchem a blahobytem zaměstnanců. Postup společnosti Apple s těmito obviněními vyvolává otázky týkající se interní odpovědnosti a ochrany managementu za každou cenu.
Situace ilustruje širší trend špatného chování na pracovišti, které je v rychle rostoucích technologických společnostech zameteno pod koberec, kde touha po inovacích někdy zastiňuje etické ohledy. Výsledek Mofidiho soudního sporu bude rozhodující pro rozhodnutí, zda bude Apple čelit dalšímu zkoumání.
