La alguna vez clara división entre Silicon Valley y Washington D.C. se ha desdibujado a medida que los empleados del sector tecnológico se movilizan contra lo que se percibe como una extralimitación del gobierno. Un movimiento creciente, encabezado por la campaña ICEout.tech, está presionando para que las principales empresas de tecnología rompan sus vínculos con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y denuncien públicamente sus tácticas. Este cambio se produce después de una serie de incidentes de alto perfil, incluido el tiroteo fatal de la enfermera de la UCI Alex Pretti en Minneapolis, que reavivó tensiones latentes desde hacía mucho tiempo entre la industria y las fuerzas del orden.
La evolución de la relación entre tecnología y poder
Los disturbios actuales representan un cambio radical con respecto a los primeros días de la administración Trump. En 2017, destacados líderes tecnológicos como Sergey Brin, Jeff Bezos y Mark Zuckerberg protestaron públicamente por las prohibiciones de viaje, lo que indica su voluntad de desafiar a la Casa Blanca. Hoy en día, ese mismo nivel de franqueza está notablemente ausente, y muchos ejecutivos parecen más dispuestos a cooperar con funcionarios gubernamentales a puerta cerrada, como lo demuestra una proyección privada en la Casa Blanca de un documental financiado por Amazon MGM Studios pocas horas después de la muerte de Pretti.
Este cambio no es accidental. La dinámica de poder ha cambiado; retener el talento ya no es la principal prioridad para muchas empresas, y los ejecutivos son cada vez más conscientes de las posibles consecuencias de cruzar líneas políticas. La administración actual ha demostrado su voluntad de tomar represalias contra quienes se le oponen, creando un efecto paralizador sobre la disidencia dentro de la industria.
La presión de los trabajadores y el riesgo de consecuencias económicas
ICEout.tech, lanzado en respuesta al asesinato de Renee Nicole Good, rápidamente ganó fuerza con más de 1.000 empleados de tecnología firmando una carta abierta exigiendo acción. El argumento central del movimiento se basa en la idea de que la violencia gubernamental desenfrenada representa una amenaza directa a la estabilidad de la industria tecnológica. Como explicó Lisa Conn, cofundadora de Gatheround, “El capital comienza a huir cuando el gobierno comienza a matar gente en las calles… El talento se va y tardará décadas en recuperarse”.
El miedo a perder trabajadores calificados es un factor clave detrás de la campaña. La dependencia de Silicon Valley de un grupo de talentos altamente móvil lo hace particularmente vulnerable a la inestabilidad política. Los empleados están cada vez más dispuestos a irse a entornos más seguros, lo que podría socavar el dominio económico de la región.
El cambio en la lealtad corporativa
Las conversaciones internas de la industria tecnológica han evolucionado significativamente durante la última década. Anteriormente, las empresas priorizaban la retención de empleados y, a menudo, participaban en activismo performativo para apaciguar a los trabajadores. Ahora que los despidos se están volviendo comunes, esa influencia ha disminuido. Pete Warden, director ejecutivo de Moonshine AI, señaló que muchos empleados temen hablar abiertamente debido al riesgo de perder sus empleos. “Tengo que creer que eso fue impactante para mucha gente… de repente los trataron como al director ejecutivo de Exxon o algo así”.
La realidad es que los ejecutivos tecnológicos están atrapados entre sus convicciones políticas y la necesidad de proteger sus negocios. La voluntad de la administración actual de castigar la disidencia ha obligado a muchos a priorizar la supervivencia corporativa sobre la indignación moral.
¿El punto de ruptura?
La reciente violencia en Minneapolis parece haber sido un punto de inflexión. A diferencia de controversias anteriores, la naturaleza brutal de la represión de ICE ha galvanizado una coalición más amplia de empleados, incluidos moderados, libertarios e incluso republicanos. Como dijo Conn: “No se trata sólo de gente de izquierda… Estamos viendo que personas en una gran variedad de roles… han estado preocupados por esta administración desde el principio”.
El creciente impulso detrás de ICEout.tech sugiere que la industria puede estar llegando a un punto de quiebre. Si bien muchas empresas siguen dudando en condenar públicamente a ICE, la presión de los empleados va en aumento. Las consecuencias a largo plazo de la inacción podrían ser graves, potencialmente alejando el talento y socavando la competitividad económica de la región.
En última instancia, la industria tecnológica se enfrenta a un ajuste de cuentas. La pregunta es si los ejecutivos darán prioridad a las ganancias a corto plazo sobre la estabilidad a largo plazo de sus negocios.
