Alors que beaucoup a été écrit sur les jeunes générations qui adoptent chaque nouvelle vague technologique, la réalité de la génération Z devient de plus en plus complexe. Une étude récente suggère que la fascination initiale pour l’intelligence artificielle générative est remplacée par un sentiment croissant de malaise et de scepticisme.
Le passage de l’espoir à l’hésitation
Selon de nouvelles données publiées par Gallup, la Walton Family Foundation et GSV Ventures, plus de la moitié des membres de la génération Z (âgés de 14 à 29 ans) aux États-Unis sont des utilisateurs réguliers de l’IA générative. Cependant, utilisation n’est pas synonyme d’optimisme.
L’enquête, menée début 2024 auprès de plus de 1 500 personnes interrogées, met en évidence une forte baisse du sentiment :
– Espoir en baisse : Seuls 18 % des jeunes ont de l’espoir à l’égard de l’IA, soit une baisse significative par rapport aux 27 % signalés il y a à peine un an.
– Colère montante : près d’un tiers des personnes interrogées ont exprimé des sentiments de colère à l’égard de la technologie.
– Scepticisme croissant : Les chercheurs ont noté un changement rapide d’une perspective relativement positive l’année dernière à une position beaucoup plus négative aujourd’hui.
Pourquoi ce retour de bâton ? Efficacité vs compétence humaine
La tension au sein de la génération Z semble provenir d’un conflit entre l’utilité pratique et la valeur intellectuelle à long terme. Alors que de nombreux utilisateurs reconnaissent que l’IA peut agir comme un outil puissant d’efficacité dans les milieux académiques et professionnels, ils s’inquiètent de plus en plus des « coûts cachés » de l’automatisation.
Les principales préoccupations identifiées dans l’étude comprennent :
– L’érosion de la créativité : La crainte qu’une dépendance excessive à l’égard de l’IA n’étouffe la pensée originale.
– Pensée critique diminuée : Craintes selon lesquelles la délégation de tâches à des machines affaiblirait les compétences cognitives nécessaires à la résolution de problèmes.
Un avenir précaire sur le marché du travail
Le scepticisme est plus prononcé parmi ceux qui entrent ou naviguent déjà dans le monde professionnel. Pour les jeunes travailleurs, l’IA n’est pas seulement une aide aux études ; il s’agit d’un changement fondamental dans la façon dont le travail est effectué.
Le fossé concernant le rôle de l’IA sur le lieu de travail s’est considérablement creusé au cours de la dernière année :
– Risque/récompense : Près de 50 % des personnes interrogées estiment que les risques de l’IA sur le lieu de travail l’emportent sur ses avantages, soit une augmentation de 11 points par rapport à l’année précédente.
– Avantage net : Seuls 15 % des personnes interrogées considèrent la technologie comme un avantage net pour leur vie professionnelle.
Cette tendance est particulièrement remarquable car la génération Z entre actuellement sur un marché du travail qui est remodelé en temps réel par la technologie même dont elle se méfie de plus en plus.
“Les membres de la génération Z sont devenus de plus en plus sceptiques, de plus en plus négatifs – alors que même l’année dernière, ils n’étaient pas particulièrement positifs à ce sujet”, a noté Zach Hrynowski, chercheur principal en éducation chez Gallup.
Conclusion
Les données suggèrent que pour la génération Z, la nouveauté de l’IA s’estompe, remplacée par une prise de conscience pragmatique et souvent anxieuse de ses inconvénients potentiels. À mesure que cette génération s’intégrera davantage sur le marché du travail, sa lutte pour équilibrer l’efficacité technologique et la préservation de l’intellect humain définira probablement son expérience professionnelle.
