A divisão, antes clara, entre Silicon Valley e Washington D.C. tornou-se indistinta à medida que os funcionários do setor da tecnologia se mobilizam contra os supostos excessos do governo. Um movimento crescente, liderado pela campanha ICEout.tech, está a pressionar as grandes empresas tecnológicas a romperem os laços com a Immigration and Customs Enforcement (ICE) e a denunciarem publicamente as suas tácticas. Esta mudança ocorre após uma série de incidentes de grande repercussão, incluindo o tiroteio fatal contra o enfermeiro da UTI Alex Pretti em Minneapolis, que reacendeu tensões de longa data entre a indústria e as autoridades.
A evolução da relação entre tecnologia e poder
A actual agitação representa um afastamento total dos primeiros dias da administração Trump. Em 2017, líderes tecnológicos proeminentes como Sergey Brin, Jeff Bezos e Mark Zuckerberg protestaram publicamente contra as proibições de viagens, sinalizando a vontade de desafiar a Casa Branca. Hoje, esse mesmo nível de franqueza está notavelmente ausente, com muitos executivos parecendo mais dispostos a cooperar com funcionários do governo à porta fechada – como evidenciado por uma exibição privada na Casa Branca de um documentário financiado pela Amazon MGM Studios poucas horas após a morte de Pretti.
Essa mudança não é acidental. A dinâmica do poder mudou; a retenção de talentos já não é a principal prioridade para muitas empresas e os executivos estão cada vez mais conscientes das potenciais consequências de ultrapassar os limites políticos. A actual administração demonstrou vontade de retaliar aqueles que se lhe opõem, criando um efeito inibidor sobre a dissidência dentro da indústria.
Pressão liderada pelos trabalhadores e o risco de consequências econômicas
ICEout.tech, lançado em resposta ao assassinato de Renee Nicole Good, rapidamente ganhou força com mais de 1.000 funcionários de tecnologia assinando uma carta aberta exigindo ações. O argumento central do movimento assenta na ideia de que a violência governamental desenfreada representa uma ameaça directa à estabilidade da indústria tecnológica. Como explicou Lisa Conn, cofundadora da Gatherround: “O capital começa a fugir quando o governo começa a matar pessoas nas ruas… O talento vai embora e levará décadas para se recuperar”.
O medo de perder trabalhadores qualificados é um dos principais impulsionadores da campanha. A dependência de Silicon Valley de um conjunto de talentos altamente móveis torna-o particularmente vulnerável à instabilidade política. Os funcionários estão cada vez mais dispostos a partir para ambientes mais seguros, minando potencialmente o domínio económico da região.
A mudança na lealdade corporativa
As conversas internas da indústria tecnológica evoluíram significativamente na última década. Anteriormente, as empresas priorizavam a retenção de funcionários e muitas vezes envolviam-se em ativismo performativo para apaziguar os trabalhadores. Agora, com as demissões se tornando comuns, essa influência diminuiu. Pete Warden, CEO da Moonshine AI, observou que muitos funcionários temem falar abertamente devido ao risco de perder o emprego. “Tenho que acreditar que isso foi chocante para muitas pessoas… de repente, elas estavam sendo tratadas como CEO da Exxon ou algo assim.”
A realidade é que os executivos da tecnologia estão presos entre as suas convicções políticas e a necessidade de proteger os seus negócios. A vontade da actual administração de punir a dissidência forçou muitos a dar prioridade à sobrevivência empresarial em detrimento da indignação moral.
O ponto de ruptura?
A recente violência em Minneapolis parece ter sido um ponto de viragem. Ao contrário das controvérsias anteriores, a natureza brutal da repressão do ICE galvanizou uma coligação mais ampla de funcionários, incluindo moderados, libertários e até republicanos. Como disse Conn: “Não se trata apenas de pessoas de esquerda… Estamos vendo que pessoas em uma grande variedade de funções… estão preocupadas com esta administração desde o início.”
O impulso crescente por trás da ICEout.tech sugere que a indústria pode estar atingindo um ponto de ruptura. Embora muitas empresas continuem hesitantes em condenar publicamente o ICE, a pressão dos funcionários está a aumentar. As consequências a longo prazo da inacção podem ser graves, potencialmente afastando talentos e minando a competitividade económica da região.
Em última análise, a indústria tecnológica enfrenta um acerto de contas. A questão é se os executivos darão prioridade aos lucros a curto prazo em detrimento da estabilidade a longo prazo dos seus negócios.
