Компанії (агентства) з підбору персоналу: як з ними працювати

0
З боку може здатися, що кадрові агентства є зайвим марним ланкою між потенційними співробітниками і потенційними ж роботодавцями. Мовляв, компанії з підбору персоналу отримують гроші «за повітря», виступаючи лише посередниками.

Безкоштовне розміщення вакансій: кращі сайти

0
Підбір персоналу для будь-якого роботодавця займає чималу кількість часу. Справа в тому, що довірити таке відповідальне завдання комусь іншому буває важкувато: хочеш щось зробити – зроби це сам.

Методи оцінки персоналу при прийомі на роботу

0
Після ознайомлення з резюме кандидатів та їх рекомендаціями, подальший відбір можна проводити різними методами, обєднаними у три основні групи: практичний, імітаційний і прогностичний.

Послуги з підбору персоналу: що потрібно знати клієнтові

0
Незалежно від того, який метод рекрутингу використовується при підборі персоналу, замовнику необхідно для себе визначити певні пріоритети. У першу чергу потрібно вирішити, якого саме рівня професійної підготовки і досвіду потрібно співробітник.

Оформлення працівника на роботу: які документи робити

0
Перед надходженням на роботу кожен кандидат на ту чи іншу посаду розповідає про себе багато хорошого, що має виділити його серед десятків або сотень інших претендентів на певну посаду.

Масовий підбір персоналу: методи ефективного набору

0
Питання масового підбору персоналу дуже актуальне на сьогоднішній день, це повязано із змінами на сучасному ринку (розвиток промисловості, активна діяльність транснаціональних корпорацій, зростання торговельних мереж та збільшення попиту на персонал усіх категорій).

Рекрутинг: основні методи і принципи

0
Слово «рекрутинг» в перекладі з французької мови означає набирати, залучати на службу. В даний час цей термін знайшов широке застосування у звязку з пошуком кваліфікованого персоналу.

Кращі сайти по підбору персоналу

0
Тисячі компаній кожен день розміщують на них оголошення про пошук співробітників, а тисячі людей, які шукають роботу, розміщують на них свої резюме. Сайтів по підбору персоналу в інтернеті незліченна безліч і кожен з них має свої плюси і мінуси.

Прийом на роботу іноземця: порядок оформлення, нюанси

0
Прийом на роботу громадян іншої держави давно перестав бути чимось дивним, але все одно порядок оформлення документів для них досі викликає чимало запитань.

Яке кадрове агентство вибрати?

0
При виборі кадрового агентства мають значення наступні критерії: Позитивний досвід роботи на ринку протягом тривалого часу. Якщо організація працює у сфері надання таких послуг не один день, це однозначно може підкреслити її професіоналізм.

Це цікаво!